El Cuadro de Mando es imprescindible para contar con información precisas sobre los parámetros relevantes de la  gestión. Disponer de este instrumento de gestión facilita el logro de los objetivos estratégicos y la evaluación y control de las actuaciones y políticas.

Un Sistema de Información a la Dirección, o Cuadro de Mando, es un documento donde se recogen los indicadores más relevantes para realizar el control de la gestión al nivel que se desee, bien sea de una unidad administrativa, un Área de un ayuntamiento o institución o toda la Organización.

Cuadro de Mando

El cuadro de mando es muy útil para controlar procesos regulares con un flujo de información continuo. Permite agrupar la información más significativa (requisito para tomar decisiones) para tener un conocimiento permanente de la situación de la gestión y su evolución en el tiempo.

El cuadro de mando es un informe para el Control de la Gestión cuyo contenido está orientado, normalmente, a la Dirección (al nivel de mando correspondiente) y responde a un análisis de las necesidades de información de la misma para identificar las desviaciones transcendentales en las distintas líneas de actuación de la Organización y sus causas, que permita realizar las acciones de corrección que sean necesarias para alcanzar los objetivos previstos.

Los objetivos que pueden alcanzarse, mediante el cuadro de mando, son:

  • Disponer eficientemente de la información indispensable y significativa, de modo sintético, conectada con los objetivos.
  • Facilitar la planificación y el control de resultados.
  • Proveer un sistema que permita la lectura y análisis de la información de modo rápido y preciso que optimice la toma de decisiones.
  • Flexibilidad de la herramienta, que haga posible la inclusión de nuevos indicadores, modificación de los ya presentes, así como el establecimiento de objetivos y, en su caso, corrección de los ya introducidos.

Esta información es provista por los Sistemas de Información a la Dirección, como el cuadro de mando, sobre los que AITECO CONSULTORES ofrece consultoría en su diseño e implantación.

  • Sistemas de Indicadores de Gestión, incluyendo indicadores de entorno, referencia, impacto, actuación, recursos y de percepción y opinión pública.
  • Cuadro de Mando, que recoge de forma sintética la información que cualquier directivo necesita para un conocimiento adecuado de los resultados de la unidad que tiene a su cargo, y el grado en que se están cumpliendo los objetivos establecidos.
  • Integración de los sistemas de información de las distintas unidades en un Cuadro de Mando único destinado al Equipo de Gobierno para facilitar la directivo y el control sobre el desarrollo de su proyecto de gobierno.

 

cuadro de mando