Formación
Diagnóstico de Necesidades Formativas
El análisis de las necesidades de formación debe ser la primera fase de cualquier plan de formación.
El diagnóstico de necesidades está vinculado a las dificultades de la organización, a sus carencias, a la insuficiencia en los conocimientos y competencias profesionales de su personal o a los cambios operados en sus procesos de trabajo o en la cartera de productos.
Pero un buen diagnóstico debe atender a un enfoque proactivo, es decir, a las demandas que pueden surgir de la evolución de la organización en el futuro, a cambios previstos en su estructura, productos y procesos de producción de bienes o servicios. También ha de estar ligado a la estrategia y las políticas, considerando que la formación es un excelente medio para llevarlas a cabo, y a la consideración de que la formación constituye un instrumento esencial para la gestión del cambio.
Aiteco Consultores posee amplia experiencia en el diagnóstico de necesidades de formación, habiendo participado en proyectos de gran envergadura y aplicando soluciones metodológicas para la toma de datos y el análisis, que hace posible la elaboración de diagnósticos acertados sobre cuya base sustentar planes y acciones de capacitación altamente eficaces.
Planificación y Diagnóstico
Planes de Formación Diagnóstico de Necesidades Formativas
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