Entradas con la etiqueta "análisis de puestos"

Metodología del Análisis de Puestos de Trabajo

Escrito por en abr 26, 2011 en Gestión de las Personas, Organización

El análisis de puestos es una herramienta primordial para la gestión de los recursos humanos. Para llevarlo a cabo, en un primer momento se elaborará el organigrama de la organización y el inventario de los puestos de trabajo actuales. El objetivo dfel análisis de puestos es conocer y determinar los siguientes aspectos: Denominación de los puestos. Dotación actual de los puestos. Localización en la estructura organizativa existente. Delimitación de las áreas de actuación, competencias y funciones relevantes. Ubicación de cada puesto de trabajo. Asimismo, se procede a la...

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Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Escrito por en feb 1, 2011 en Gestión de las Personas, Organización

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo El análisis y descripción de puestos de trabajo es el proceso que permite determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo, así como las aptitudes, habilidades, conocimientos y competencias que son importantes para un desempeño exitoso en el puesto. AITECO CONSULTORES colabora con sus organizaciones clientes, coordinando y asisitiendo las actividades propias del análisis de puestos, tales como observaciones, entrevistas individuales, grupos de discusión, sesiones de “tormenta...

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