Entradas con la etiqueta "creatividad"

Ventajas del Trabajo en Equipo

Escrito por en mar 8, 2012 en Equipos de Trabajo, Gestión de la Calidad, Gestión de las Personas

Trabajo en Equipo El Trabajo en Equipo es una de las características de las organizaciones que alcanzan un alto nivel de desempeño. Mantienen, participando en equipos de trabajo, a un porcentaje de su personal  más elevado que aquellas otras que obtienen un rendimiento significativamente más bajo.  Los beneficios que el trabajo en equipo puede ofrecer son incuestionables, y se debe a varios factores. En primer lugar un grupo de personas, trabajando estructuradamente, puede alcanzar lo que se denomina sinergia, lo que significa que el resultado global alcanzado por el grupo es superior...

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Técnica de Grupo Nominal

Escrito por en nov 21, 2011 en Herramientas y Métodos de Mejora

La Técnica de Grupo Nominal fue introducida por Delbecq y Van de Ven (Delbecq y Van de Ven, 1971) y desarrollada posteriormente por los mismos autores . Es una técnica creativa empleada para facilitar la generación de ideas y el análisis de problemas. Este análisis se lleva a cabo de un modo altamente estructurado, permitiendo que al final de la reunión se alcancen un buen número de conclusiones sobre las cuestiones planteadas. La Técnica de Grupo Nominal hace posible alcanzar un consenso rápido con relación a cuestiones, problemas, soluciones o proyectos, haciendo posible generar...

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Tormenta de Ideas – Lluvia de Ideas. Creatividad para la Mejora

Escrito por en may 12, 2011 en Herramientas y Métodos de Mejora

Tormenta de Ideas – Lluvia de Ideas. Creatividad para la Mejora

Tormenta de Ideas – Lluvia de Ideas La tormenta de ideas (lluvia de ideas o brainstorming) es una técnica de pensamiento creativo utilizada para estimular la producción de un elevado número de ideas, por parte de un grupo, acerca de un problema y de sus soluciones o, en general, sobre un tema que requiere de ideas originales. La tormenta de ideas fue propuesta en 1939 por Alex F. Osborn, quien comenzó a utilizar un procedimiento que permitiera el surgimiento de ideas creativas y originales como método de resolución de problemas. Más adelante, en 1953, sistematizó su método...

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