Espacio en blanco es el nombre que reciben los vacíos que existen entre funciones, departamentos o áreas. Lugares donde no hay responsables claros ni procesos definidos, pero donde se decide buena parte del resultado final. Este artículo aborda por qué aparecen esos...
Disponer de un programa de valoración del complemento de productividad eficaz es clave para que este incentivo cumpla realmente su función: mejorar la gestión pública, reconocer el rendimiento y motivar a quienes trabajan con compromiso. Sin embargo, en muchas...
La evaluación del desempeño constituye un factor clave en la gestión de las personas, teniendo como objetivo evaluar, de forma sistemática y lo más objetiva posible, el desempeño de las personas en la organización. La incidencia de la evaluación del desempeño en la...
En un mundo global cada vez más acelerado, la gestión del tiempo se ha convertido en una habilidad esencial tanto para los individuos como para las. Las demandas constantes, los avances tecnológicos y la creciente conectividad han multiplicado las tareas diarias,...
