Teoría del Reforzamiento y Conducta Organizacional
La teoría del reforzamiento es un enfoque conductista que señala que el reforzamiento condiciona el comportamiento. Pasa por alto cualquier variable no observable. No obstante, sus principios, si bien no pueden explicar la complejidad del comportamiento en la organización y de la motivación humana en ese contexto, sí que pueden ser utilizados para estimular conductas adecuadas.
Cuando a una respuesta le sigue una consecuencia positiva, ésta tiende a repetirse con ...
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