El objetivo principal del proceso de selección de candidatos es distinguir a las personas que poseen las cualidades y características necesarias para desempeñar un determinado trabajo, de aquéllas que no la poseen. Pero ¿cómo determinar qué personas desempeñarán...
Es evidente la importancia de realizar un proceso de selección de personal efectivo, cuando se incorporan personas a la empresa. El factor humano en la gestión de las organizaciones es algo cada menos discutido. Las decisiones sobre selección, plan de carrera,...
El reclutamiento de personal comporta un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y...
