Gestión de Equipos

Comprender el Trabajo en Equipo

Roles en un Equipo de Trabajo

Roles en un Equipo de Trabajo

Atender correctamente a los roles en un equipo de trabajo, a las responsabilidades y funciones de las figuras que intervienen en el trabajo de equipo, es una de las claves para conseguir que los equipos sean eficaces. En un equipo de trabajo pueden, genéricamente,...

Ventajas del Trabajo en Equipo

Ventajas del Trabajo en Equipo

Una de las características de las organizaciones con alto nivel de desempeño es que mantienen en equipos de trabajo a un alto porcentaje de su personal. Este grado de participación contrasta con aquellas otras que obtienen un rendimiento significativamente más bajo....

Desarrollo del Trabajo en Equipo

Desarrollo del Trabajo en Equipo

Atender correctamente a los roles en un equipo de trabajo, a las responsabilidades y funciones de las figuras que intervienen en el trabajo de equipo, es una de las claves para conseguir que los equipos sean eficaces. En un equipo de trabajo pueden, genéricamente,...

El Trabajo en Equipo: Equipos Eficaces

El Trabajo en Equipo: Equipos Eficaces

Una de las características de las organizaciones con alto nivel de desempeño es que mantienen en equipos de trabajo a un alto porcentaje de su personal. Este grado de participación contrasta con aquellas otras que obtienen un rendimiento significativamente más bajo....

Qué es un Equipo de Trabajo

Qué es un Equipo de Trabajo

Para situar las fases de desarrollo del trabajo en equipo pregúntese: ¿He sentido incomodidad al iniciar un proyecto en un contexto de trabajo en equipo? En caso de que haya dirigido un equipo: ¿Ha percibido, al principio, que la autoridad era cuestionada? ¿Ha habido...

El Proceso de Equipo

Fase de Realización del Equipo

Fase de Realización del Equipo

Un equipo de trabajo transita por distintas fases desde su creación. En la fase de realización, los miembros del equipo han llegado a sentirse cómodos unos con otros y con el proyecto. Se han establecido como una unidad de trabajo eficaz, armonizando sus actividades....

Fase de Normalización del Equipo

Fase de Normalización del Equipo

La fase de normalización es la tercera etapa del desarrollo del equipo, atendiendo al planteamiento de Tuckman. Una vez que el equipo ha superado la etapa de agitación (storming), sus integrantes ya trabajan conjuntamente de manera decidida. Se ayudan unos a otros, en...

Fase de Agitación del Equipo

Fase de Agitación del Equipo

Un equipo de trabajo transita por distintas fases desde su creación. En la fase de realización, los miembros del equipo han llegado a sentirse cómodos unos con otros y con el proyecto. Se han establecido como una unidad de trabajo eficaz, armonizando sus actividades....

Fase de Formación del Equipo

Fase de Formación del Equipo

La fase de normalización es la tercera etapa del desarrollo del equipo, atendiendo al planteamiento de Tuckman. Una vez que el equipo ha superado la etapa de agitación (storming), sus integrantes ya trabajan conjuntamente de manera decidida. Se ayudan unos a otros, en...

Conformidad Social: Gestionarla y Generar Innovación

Conformidad Social: Gestionarla y Generar Innovación

Durante la fase de agitación del equipo, los miembros se dan cuenta del volumen de trabajo que tienen por delante y de que la tarea es más complicada de lo esperado. Perciben una disparidad entre las expectativas que tenían por trabajo en equipo, cuando este se formó,...

Pensamiento de Grupo. Qué es y cómo evitarlo

Pensamiento de Grupo. Qué es y cómo evitarlo

El pensamiento de grupo es un fenómeno en el que las presiones del grupo para alcanzar la conformidad impiden que éste realice una evaluación crítica de puntos de vista minoritarios, impopulares o contradictorios. Acontece cuando todos los miembros del grupo están de...

Reuniones de Trabajo. Cómo abordarlas

Reuniones de Trabajo. Cómo abordarlas

La conformidad social se refiere a la tendencia de un individuo a seguir las reglas o conductas implícitas del grupo al que pertenece. De este modo el individuo altera su opinión para adaptarse a las normas del grupo. Las personas adoptan...

Administración Pública, Calidad, Gestión de las Personas, Buen Gobierno Local

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