El Modelo de Contingencia de Fiedler como Liderazgo Contextual

El Modelo de Contingencia de Fiedler como Liderazgo Contextual

El modelo de contingencia fue desarrollado por Fred Fiedler a partir de sus investigaciones sobre la eficacia del liderazgo en función de la situación en la que debe aplicarse. Antes de proseguir, es conveniente puntualizar que, de forma general, las...
El Papel del Reforzamiento en la Conducta Organizacional

El Papel del Reforzamiento en la Conducta Organizacional

La teoría del reforzamiento es un enfoque conductista que señala que el reforzamiento condiciona el comportamiento. Pasa por alto cualquier variable no observable. No obstante, sus principios, si bien no pueden explicar la complejidad del comportamiento en...
Abraham Maslow y su Teoría de la Pirámide de Necesidades

Abraham Maslow y su Teoría de la Pirámide de Necesidades

La Pirámide de Maslow (psicólogo estadounidense y uno de los impulsores de la Psicología Humanista) fue propuesta por Abraham Maslow en 1943, en el marco de la Teoría de la Jerarquía de las Necesidades (A Theory of Human Motivation). En esta...
Motivación en el Trabajo: Comprendiendo su Concepto y Enfoques

Motivación en el Trabajo: Comprendiendo su Concepto y Enfoques

La motivación en el trabajo es el conjunto de fuerzas psicológicas que activan el comportamiento de las personas en el ámbito laboral, lo mantiene y orienta hacia el alcance de los objetivos de la organización. Y es que para que las personas tengan...